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课程体系  
明日红杉 查看原图
人众人课程明日红杉
新员工进入企业,如同种子落入大地,大地希望将种子树立成材,遮阴固土,守护一方,任何组织也希望自己的新员工能长成栋梁之材,独当一面,成就未来。那么,种子如何长成参天巨树?新员工如何从懵懂到成熟、从优秀到卓越? [详情]
2012-5-29    来自:安博教育人众人拓展训练     类别: 新人融入      阅读:748 次
鹰的重生 查看原图
人众人课程鹰的重生
每一个人在自己的一生中都会经历重新的职业选择。当我们放弃原先早已熟悉的环境来到一个新的环境,准备再攀高峰,更上一楼的时候,摆在我们面前的第一个课题就是如何从过去的组织文化中走出来,融入到新的组织文化当中,如何迅速地适应新的工作方式和工作环境,迅速进入状态,发挥优势为组织带来效益,从而确立自己在组织中不可替代的位置以及崭新的职业高度。也许,在过去的工作岗位中,您已非常优秀,但当进入一个新的环境中,经历选择的阵痛后,我们一定要给自己一个足够的回报——让自己从优秀走向卓越。 [详情]
2012-5-29    来自:安博教育人众人拓展训练     类别: 新人融入      阅读:769 次
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文化建设
团队建设→团队动力泵
文化建设→旗帜
新人融入
优秀员工→明日红杉
优秀员工→鹰的重生
领导艺术
金牌主管→大兵小将
王牌中层→赢在亮剑
组织变革
变革催化→玩转魔方
绩效提升
执行→执行之魂
竞争→商海争锋
沟通→360°沟通
创新→"新"势力
协作→寻找魔兽
营销催化
销售利刃→3D SALES:赢在行动
销售利刃→虎口夺食
团队激励
外训→定向
外训→徒步
外训→野外体验
年会→主题年会
年会→客情关系
年会→会议增效
年会→颁奖晚会
年会→庆典
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