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拓展常识 人气排行
    团队心理素质拓展训练游戏
    心理游戏是一种在团体情境中提供心理学帮助与指导的重要方式,它是通过团体内人际交互作用,促使个体在交往中通过观察、学习、体验,认识自我,探讨自我、接纳自我,调整和改善与他人的关系,学习新的态度和行为方式,以发展良好的生活适应的助人过程。 [详情]
    2012-5-7    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:1134 次
    拓展旅游
    拓展旅游又称为体验式旅游。 它以旅游为依托,又不同于纯粹的旅游。是以的形式,让人们在享受自然风光的同时,通过体验一个个富有趣味性、刺激性的项目,在自然开放的氛围中达到身心的双重放松。 [详情]
    2012-5-7    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:1078 次
    企业年会
    企业年会-作为激扬士气,部署战略,制定目标,展示团队风采,奏响新一年度工作的序曲。作为企业"与时俱进、再创辉煌"的一次誓师;历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的"家庭盛会"。 [详情]
    2012-5-7    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:1191 次
    家庭活动日
    繁忙的工作与紧张的日程安排是否让您失去了许多和家人团聚的机会?孩子日渐成长而与您的沟通是否越来越少?您是否想让您的家人共享工作的成就和艰辛,让企业融入家庭。 [详情]
    2012-5-7    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:1069 次
    拓展训练的心理学分析
    一个有凝聚力的团队是公司成功的关键,而拓展训练是提高团队运行效率的有效方式,同时作为一种增强团队凝聚力,提高团队战斗力的有效途径,越来越受到各大公司的重视。 [详情]
    2012-5-4    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:1245 次
    定向拓展
    定向拓展是指将定向运动和户外拓展训练相互结合,形成的一种全新的户外体验式培训方式;是以定向运动技术为原理,充分整合各种资源,融入科技手段,运用独特的情景设计,帮助参与者改变心态及心智模式以期完善行为达到追求美好生活愿望的训练方式。 [详情]
    2012-5-4    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:1310 次
    企业如何评估员工培训结果
    员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,其目标是使员工不断的更新知识,开拓技能,改进员工的动机 [详情]
    2012-5-4    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:1210 次
    野外拓展训练收益
    无规矩不成方圆。不少企业都订立了严格的规章制度,奖惩分明,以为“制度管人”就是万能公式,可以一劳永逸。殊不知,我们早已经走出了“理性经济人”的时代,现代管理开始以“社会人”和“复杂人”作为人性假设 [详情]
    2012-5-4    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:1207 次
    员工家庭日(同乐日)
    员工家庭日(同乐日)是欧美企业每年都例行举办的一种员工文化活动。通过此类活动加强企业与员工家庭的信任和了解,和加强员工家庭内部的和谐互动。 [详情]
    2012-5-3    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:1178 次
    拓展训练
    听到培训这个词,脑海中都会想到很多。比如IT培训、语言培训。但是他们更多的是在传授一种技能,是可以量化的,而体验式培训则是传播一种观念,一种精神,是不能量化的。它所传播的精神就是:激发自尊、关心他人、服务社会、放眼未来。 [详情]
    2012-5-3    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:1137 次
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