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心得体会 人气排行
    户外拓展训练“破冰”经验谈
    所谓“冰”是指人与人之间的成见,人与人之间坚硬的看法,看法会转化为固定的信念,人与人之间结了一层不易融化的坚冰。这种信念会潜移默化成一股固定的情绪(如不满、看不惯等),这些情绪接而自然表现为各种日常行为(摩擦、斗气、相互攻击等)。而“破冰”便是要消除人与人之间,团队成员之间的成见,但这种冰不能通过外部方式,例如领导训话、同事调解等去强行打破,正确的方法是由内而外,从心开始慢慢融化。一起参加户外拓展训练,便是一个很好的“破冰”方法。 [详情]
    2012-5-23    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:2201 次
    人众人团队建设拓展训练心得体会
    2010年6月20日,公司组织我们去临安青山湖浙地山庄拓展基地为期两天的团队拓展训练。虽然两天的拓展非常短暂,但是它带给了我的是从来没有过的震撼 [详情]
    2012-5-23    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:2363 次
    拓展训练归来收益颇多
    以前,对于“拓展培训”这个活动仅是耳闻,但从未亲身参与其中,所以也不知道所谓的“拓展”究竟是何内容。这次有机会参与公司人事部组织到上海众基拓展培训中心,让我受益匪浅,感触良深 [详情]
    2012-5-16    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:2244 次
    一天时间对户外拓展肃然起敬
    公司每年都会为新老员工组织各式各样的培训,训多了大都流于教条式的毫无新意,顶多当时听过了振奋一下,以后该怎么样还是怎么样。于是当人事部通知我们3月2号参加户外拓展培训时,我还真是抱着到户外呼吸新鲜空气的“玩乐主义”的想法去的。不过仅仅一天之后,我开始对拓展培训肃然起敬 [详情]
    2012-7-10    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:2019 次
    目标+意愿+能力+努力+ =成功(人众人拓展训练感想)
    为期两天的拓展训练,让44名参训队员在紧张而热烈的气氛中,在人众人的培训师的循循善诱中体会了太多太多的深刻内涵。记得初到基地,热身游戏之后 [详情]
    2012-5-2    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:2403 次
    人众人客户的拓展感受-我们是最优秀的
    西递的风景如诗如画,可是对于参加拓展训练的我们却无暇欣赏,一行人脚步匆匆的在村中穿行,1573是我们的团队的番号,代表胜利的V字形是我们的袖标,团队的每一位队员忘却旅途的辛劳积极投入到训练中 [详情]
    2012-5-2    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:2052 次
    人众人客户的拓展感受-立维腾感谢信
    立维腾电子(深圳)有限公司在南昆山基地进行为期两天的团队建设培训。本次参训人员是来自 立维腾电子(深圳)有限公司在全国各分支机构的各部门经理管理人员,培训主题主要围绕“2009立维腾经理高峰论坛”进行经理人管理、沟通技巧的提升。 [详情]
    2012-5-2    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:2137 次
    人众人拓展培训心得体会
    我们用了两天时间参加了拓展训练的八个项目活动,身体力行感到疲惫,但充满收获的喜悦。他的培训方式是“先行后知”,令我把“团队、沟通、协作、勇气”,这些经常挂在嘴边的概念通过这次活动得到切切实实的体会。我们参加的每一个游戏都是智慧的结晶,从:“高空断桥”到“七巧板”,从“相依为命”到“孤岛求生”,每一项都是决策、分工、团结、意志的体现。 [详情]
    2012-4-27    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:2766 次
    纸上得来终觉浅 绝绝知此事要躬行——拓展训练心得体会
    为期两天的拓展训练结束了,但内心的激动却久久不能平息。经过两天愉快、激动和具有挑战性的训练,感受颇深,这是一次身心大洗礼,是我们总结经验,为进一步全力以赴做好各项工作的原动力。 [详情]
    2012-4-27    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:1954 次
    人众人拓展训练心得
    通过此次培训,我深知:在我们这个团队中,要彼此相互信任,不要有什么怀疑。如果彼此相互猜疑,互不信任,我们将会成为一盘散沙,各自为战,最终将会全面失败。在今后的公司工作中,我们要相互协调,相互帮助,相互信任,敢于奉献,共同前进 [详情]
    2012-4-27    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:2167 次
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